您的位置:法师兄 > 专业问答 > 最低工资不应含入哪些项目

最低工资不应含入哪些项目

2022-08-22 16:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-08-22回复

专业分析:

《规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

最低工资不应包括以下项目: 1、延长工作时间工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

最低工资不应包括以下项目:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;加班加点的工资;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

律师普法更多>>
  • 最低工资不包括哪些项目啊?
    最低工资不包括哪些项目啊?

    最低工资标准中不应包括下列项目:社会保险费用、上下班交通补贴、加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴、其他。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

    2020.08.27 130
  • 职工收入中哪些项目不包括在最低工资内
    职工收入中哪些项目不包括在最低工资内

    职工收入中几班工资、保险、福利待遇、各类津贴或者补贴、非货币性收入等项目不包括在最低工资范围内,最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬。

    2020.03.31 83
  • 最低工资不应包括什么项目
    最低工资不应包括什么项目

    最低工资不包括:福利待遇;依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金;加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。

    2020.07.21 92
专业问答更多>>
  • 最低工资包含哪些项目

    下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: 1、延长法定工作时间的工资。 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴

    2022-03-23 15,340
  • 最低工资包含哪些项目?

    最低工资不应包括以下项目:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴;加班工资;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。实行计件工资或佣金工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳

    2021-11-02 15,340
  • 工资不应计入最低工资项目

    劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准 职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中: (1)延长法定工作时间所得的工资报酬; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境

    2022-04-02 15,340
  • 最低工资标准不包含哪些项目

    最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额,不包括下列各项: (一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴

    2021-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故应赔偿项目有哪些 01:31
    交通事故应赔偿项目有哪些

    因为一般交通事故导致受伤的,受害人可以主张要求赔偿因交通事故产生的医疗费、误工费、护理费、治疗期间产生的来往交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、以及特殊营养费;如果是因为交通事故导致受害人伤残的,则受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通

    1,204 2022.04.17
  • 十级工伤有哪些赔偿项目 01:17
    十级工伤有哪些赔偿项目

    工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保

    2,261 2022.04.17
  • 项目拖欠工资怎么办 01:01
    项目拖欠工资怎么办

    讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以

    1,357 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?