您的位置:法师兄 > 专业问答 > 因,脸部留下疤痕,能否要求赔偿?

因,脸部留下疤痕,能否要求赔偿?

2022-10-31 09:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

要看具体面部疤痕多大,治疗费和修复费用大概有多少才能确定赔偿标准。 1、保存好对方在就医治疗过程中花费的相关凭证 2、先与赔偿权利人友好协商解决,如协商不成,可以请求公安调解; 5、如果不能协商或调解解决,可以向法院提起诉讼,寻求法律的帮助。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

律师普法更多>>
  • 打架脸部抓伤疤痕赔偿
    打架脸部抓伤疤痕赔偿

    工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金。

    2021.04.28 435
  • 工伤脸部疤痕赔偿标准
    工伤脸部疤痕赔偿标准

    脸部疤痕通常是十级伤残,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助

    2020.04.14 1,545
  • 脸上工伤留下疤痕赔几万
    脸上工伤留下疤痕赔几万

    按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

    2020.12.23 279
专业问答更多>>
  • 脸部因留下了十多里米的疤痕能要求赔偿吗

    必须要求赔偿啊,如果你是派遣工就找派遣公司,如果你是正式员工直接找公司

    2022-10-09 15,340
  • 后脸上留下疤迹,能否要求赔偿

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的

    2022-10-30 15,340
  • 工伤脸部3厘米的疤痕能否要求补偿

    这个可以按工伤给予相应的待遇,比如治疗费,误工损失等比照工伤处理,如果认定为工伤了则按工伤保险条例的规定享受工伤待遇。但你这如果只是外伤,只要治愈了则评不上伤残等级的,所以谈不上赔偿。

    2022-10-16 15,340
  • 因车祸脸部鼻梁骨受伤......留下疤痕应赔偿多少。

    经过法医鉴定后如果存在伤残等级就有残疾赔偿金,详情可来电或当面咨询。

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房者能否要求强拆人赔偿 01:23
    租房者能否要求强拆人赔偿

    如果政府拆迁部门违法强拆,租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿;如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁,则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中,政府需要强制拆迁的,必须向人民法院申请强制执行,经人民法院裁定同意强制执行的,政府拆迁部门才有权强制

    505 2022.04.17
  • 工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗 01:21
    工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗

    工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

    1,317 2022.04.17
  • 工伤赔偿要多久能赔下来 01:08
    工伤赔偿要多久能赔下来

    工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规

    4,428 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?