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残疾人保障金到底是如何计算的

2022-04-22 05:58

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2022-04-22回复

专业分析:

单位每年交一次这个保障金 单位安排残疾人就业达不到规定比例的用,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。 如:用人单位安排一名盲人按2人计算 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资 请电话问一下12333了解一下残疾人就业保障金管理暂行规定

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残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

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根据去年单位残疾人就业的安排,没有达到规定比例差额的人数、该单位在职员工年的平均工资进行计算。残疾人的保证金年缴纳额,等于上一年用人的单位在职员工的人数,乘上所在地的省市的人民政府规定残疾人就业比例,减去上一年实际残疾人就业人数的安排,再乘上一年单位在职员工的年平均工资。

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