出院后发生工伤了，自己修养的收入怎么算
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我国法律规定，职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工假一般不超过十二个月，伤情严重或者有特殊情况的。经市有区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
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工伤出院后修养工资怎么办接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的
2020.09.29 69 -
工伤出院后修养工资怎么办呢职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.05.01 163 -
工伤出院后修养工资怎么处理工伤出院后修养原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.12.27 71
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工伤出院后的修养费怎么算
受工伤医疗休息期间，工资待遇不变。工伤保险条例第33条：员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停业期间，原工资福利待遇不变，所属公司每月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况
2021-10-19 15,340 -
工伤出院后修养工作，工资怎么发放
您参考工伤保险条例办理第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
2022-03-11 15,340 -
怎么样计算自己的工资收入
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、业绩评价得分和加班情况计算 2、月薪日为21、75天，如某员工工资2500元，工作24天，员工工作21天，当月工资2500／21、75＊21＝2413、79元
2021-10-22 15,340 -
工伤出院后修养期间误工费怎么算
工伤的话不存在误工费的问题，停工留薪期间按原来的标准支付，人损的话误工期，护理期，营养期需要鉴定之后确定。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内
2022-03-18 15,340
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00:59
养老保险自己怎么交养老保险自己缴费方式如下：申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异。办理所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。办理流程如下：由参保人根据自己的劳动收入选择档次，参保人要确认好缴
2,731 2022.05.11 -
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后
2,658 2022.04.17 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,773 2022.04.17
