产假按工作地算还是签合同地算
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婚假是用人单位依照法律规定给予的，当然是执行用人单位所在地的政策，用人单位所在地与劳动合同履行地（实际工作地点）不同的，究竟按何处执行，法律并无规定，应当是两处均可，由用人单位决定。
当发生劳动合同纠纷时，劳动工资以工作地为准，即劳动者实际工作的地点。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公休假按工龄算还是按工作年限算需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工
2020.04.19 1,217 -
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交通事故赔偿按出生地算还是按工作地算
交通事故赔偿标准是按户口所在地还是按工作地计算。1、按现行的规定，交通事故伤残赔偿金是按伤者户籍来确定的。 2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿
2022-04-26 15,340 -
公休假按工龄算还是按工作年限算
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及
2021-12-16 15,340 -
年假是按工作日算还是按入职时间算
根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10
2022-03-25 15,340 -
交通事故赔偿是按工作地还是出生地计算？
交通事故赔偿标准是按户口所在地还是按工作地计算。1、按现行的规定，交通事故伤残赔偿金是按伤者户籍来确定的。 2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿
2022-04-26 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
29,220 2022.04.12 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,576 2022.06.22 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,437 2022.04.17
