被事业单位辞退不服向法院起诉属于劳动争议还是民事诉讼
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劳动争议诉讼属于民事诉讼。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。
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劳动争议案件是属于民事诉讼吗劳动争议案件是属于民事诉讼。 1、提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。 2、劳动跌纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。 3、劳动纠纷当事人
2022.07.06 808 -
劳动争议纠纷属于民事诉讼吗劳动争议案件一般不能提起民事诉讼，但是在经仲裁后，可以提起劳动诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委作出的决定不服的，就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向法院起诉。
2020.10.26 146 -
劳动争议案件属于民事诉讼吗？劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当
2020.02.27 164
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劳动者对用人单位辞退不服，可以向人民法院申请劳动争议仲裁起诉吗
被单位辞退不服，申请劳动争议仲裁。劳动者对用人单位辞退不服，是劳动争议，根据《劳动法》规定，协商不成，申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服，向人民法院提起民事诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事
2022-02-24 15,340 -
劳动争议案件，用人单位可以向人民法院提起民事诉讼吗
劳动争议适用于民事诉讼法。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在
2021-11-18 15,340 -
单位辞退不服向法院起诉管用吗?
单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。
2022-10-10 15,340 -
关于劳动争议仲裁不服可以向人民法院提起诉讼吗
我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
2022-04-01 15,340
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01:27
法院民事起诉流程法院民事起诉的流程为： 1、先通过一审程序，原告递交起诉书送达被告处； 2、被告在收到起诉状后十五日内提交答辩状，若未在有效时期内递交答辩状，也不影响审理； 3、在开庭审理案件的前三天，法院应当及时通知当事人并发布公告； 4、法庭在调查阶段
11,968 2022.04.15 -
01:06
诈骗属于刑事还是民事诈骗行为属于刑事还是民事，要看行为人实施的行为是否构成诈骗罪的犯罪构成要件。一旦符合了构成要件，便属于刑事范畴，不符合的话，就属于民事的欺诈行为。对于诈骗罪的构成要件，《刑法》第二百六十六条作出了具体的规定。诈骗罪的主观方面表现为故意，主体
3,725 2022.04.17 -
01:07
网贷属于民事还是刑事对于网贷，应属于民间合约的一种形式，双方当事人以合同、借据等方式建立借贷关系，履行双方的权利和义务，双方的法律地位是平等的，因此属于民事案件。但是，以非法占有和侵占他人财产为目的，或者非法融资等用途，而且数额特别巨大的，则属于刑事案件的范畴
4,180 2022.05.11
