劳务派遣合同的参与者包括哪些？
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劳务派遣合同的当事人包括派遣单位和被派遣劳动者。成立派遣单位需要满足法律法规规定的条件。 根据《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务需要满足以下条件： 1. 注册资本不少于人民币200万元； 2. 有与业务开展相适应的固定经营场所和设施； 3. 制定符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； 4. 满足法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务需要向劳动行政部门申请行政许可，并依法办理相应的公司登记。未获得许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。 根据《公司法》的规定，设立有限责任公司需要满足以下条件： 1. 股东符合法定人数； 2. 股东认缴的出资额符合公司章程规定； 3. 股东共同制定公司章程； 4. 有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5. 有公司住所。
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劳务派遣劳动合同包括下列内容：派遣单位与被派遣劳动者的名称或姓名、住所等信息；派遣的期限；劳动合同的期限、劳动者的工作内容、时间和地点；用工单位的基本情况；以及工资支付方式等。
劳务派遣合同应包含下列内容： 一、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 二、工作地点； 三、派遣人员数量和派遣期限； 四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 五、社会保险费的数额和支付方式； 六、工作时间和休息休假事项； 七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 八、劳动安全卫生以及培训事项； 九、经济补偿等费用； 十、劳务派遣协议期限； 十一、劳务派遣服务费的支付方式和标准； 十二、违反劳务派遣协议的责任； 十三、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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办理劳务派遣公司的要求包括哪些办理劳务派遣公司的要求： （一）注册资本不得少于人民币二百万元（实缴）； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 办理劳务派遣公司所需要的资料： （一）营业执照或者《企业名称预先
2024.06.04 30 -
劳务派遣协议包括劳务合同还是协议(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； (二)工作地点； (三)派遣人员数量和派遣期限； (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； (五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事项； (七)被派遣劳动者工伤、生育或者
2020.12.08 307 -
劳务派遣协议应当包括哪些内容？劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。
2020.07.19 236
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劳务派遣合同是否包括劳务派遣
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同
2022-07-09 15,340 -
劳务分包包括劳务派遣包括哪些？
对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；劳务派遣包括劳务分包而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 二、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的
2023-04-01 15,340 -
劳务派遣包括哪些，如何认定劳务派遣
劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员
2021-11-18 15,340 -
涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别包含哪些
1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。2、法律适用不同涉外劳务，适用外贸法、、双边条约等法律法规，还涉及
2022-08-24 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,790 2022.04.17 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,296 2022.05.13
