没有单位名义离职的五险一金可以单方解除吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
年薪包括单位缴纳的五险一金。一般年薪具体包括基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等，也包括企业为个人交的五险一金。年薪包括以下内容： 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。 4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。 5、职工福利。 6、职务消费。
-
-
单位离职后 五险一金哪里可以代缴找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让当事人和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
2020.09.15 231 -
-
续保五险一金单位可以解除劳动合同吗？
可以。具体到离职或者再就业社保局询问。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保
2022-07-24 15,340 -
单位离职后五险一金哪里可以代缴
找正规的社保代理公司代缴。 这种方法可以让当事人和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费
2022-07-08 15,340 -
去新单位没交过五险一金, 需要原单位离职材料吗
去新单位，没交过五险一金，不需要提供原单位离职材料，没有法律规定劳动者必须要提供，实践中也有很少单位要求劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
2022-03-03 15,340 -
职工单位可以解除吗
工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失
2022-10-05 15,340
-
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,123 2022.05.11 -
01:01
五险一金怎么转到异地新单位五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
7,040 2022.05.11 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,605 2022.04.17
