单位未购买社保的应对措施
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若员工在受到刑事拘留期间，雇主选择单方面解除劳动合同，那么可暂停向该员工提供社会保险；但如未选择解除劳动合同，则不得停止对其的社会保险支付。这一决定的基础条件在于雇主与员工之间的劳动关系是否已解除。若双方并未解除劳动关系，雇主仍需按照规定继续为员工投保社会保险。
1、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、属于工伤情况的，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。
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