劳务关系一方出现伤害可以提出赔偿吗?
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劳务关系一方出现伤害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 【相关延伸】 问：人身损害可以要求哪些赔偿? 答：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
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如果劳务关系中的一方被伤害，可由双方根据各自的过错来承担责任；如果是造成他人伤害的，则一般由接受劳务的一方来承担侵权责任，但提供劳务的一方有故意或者重大过失的除外。
劳务关系中的当事人一般不会出现工伤，只有劳动关系中的当事人才能被依法认定为工伤，但该受害人可以请求侵权责任人承担人身损害赔偿的责任，即向受害人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用。
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劳务关系出现损伤怎么赔偿劳务关系中的提供劳务一方出现损伤，应由提供劳务一方与接受一方根据各自的过错来承担相应的责任；如果是第三人造成的，则可由第三人来承担赔偿责任；或者提供劳务一方可请求接受一方补偿；接受一方在补偿后可以依法向第三人追偿。
2021.01.08 111 -
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2021.01.13 78 -
劳务关系出现工伤怎么赔付劳务关系一定不会出现工伤，只有劳动关系才会被认定为工伤，但是在劳务关系中当事人受到损害的，可以请求侵权责任人承担人身损害赔偿的责任，一般包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。
2022.08.11 186
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劳务关系一方出现伤害由谁赔偿
劳务关系一方出现伤害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳
2022-12-04 15,340 -
劳务关系一方出现伤害谁来赔偿
劳务关系一方出现伤害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳
2022-05-27 15,340 -
劳务关系出现工伤怎么赔偿
依侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿
2022-06-27 15,340 -
劳务关系出现损伤怎么赔偿
提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为受到损伤的，可以要求第三人进行人身损害赔偿。 根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的
2022-06-27 15,340
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2,094 2022.05.11 -
01:06
单方提出离婚怎么赔偿单方提出离婚，无论是在协议离婚中，还是在诉讼结婚中，都不能作为离婚损害赔偿的理由。离婚损害赔偿是一种法定的赔偿类型，只会针对特殊的情况。具体来说，离婚损害赔偿是指，离婚时无过错一方请求有过错一方支付的，精神损害赔偿以及人身损害赔偿。因此，法
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