三八妇女节不给在职妇女半天合法吗？
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三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。
三八妇女节不放假，并不违法。 法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况： 一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资； 二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
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三八妇女节不放假违法吗?不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资
2020.02.22 1,836 -
三八妇女节放假吗三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。
2020.08.04 354 -
三八妇女节放假吗?三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休，男职工不放假。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二
2020.05.30 342
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三八妇女节不放假吗
加班是劳动者与用人单位双方平等协商的结果，用人单位不得强迫劳动者加班。另外，三八妇女节属于部分公民放假的节日，妇女职工应当享受半天放假，不放假属于加班。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
2022-02-07 15,340 -
三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组
2022-07-21 15,340 -
三八妇女节是不是放假三天？
三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。《全国年节及纪念日放假办法》规定，部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日）、妇女节（5月4日）、14岁以上儿童节（6月
2021-11-14 15,340 -
三八妇女节放假吗
三八妇女节是妇女的法定假日，放假半天。 相关法规：国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）“第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；”“第六条全
2022-03-14 15,340
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全职妇女离婚能拿到孩子抚养权吗全职妇女在离婚的时候，同样可以争取孩子的抚养权。孩子的抚养权一般坚持从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发。虽然全职妈妈一直以来居家没有工作，可能会在收入上处于劣势，但是孩子一直都是女方在照顾孩子，肯定也和女方更加的亲密，女方也更能够
1,080 2022.05.11 -
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
1,887 2022.04.15 -
00:55
猥亵妇女罪怎么判以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。猥亵罪就是强制猥亵、侮辱妇女罪。 所谓猥亵，是
2,199 2022.04.15
