公司要重新签劳动合同该怎么办? ? ?
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公司更改了法人和名称后，合同相对人不有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。需要与其重新签订合同。
公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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新公司没签劳动合同怎么办如果没签劳动合同超过一个月，可以要求用人单位支付双倍的工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。
2020.01.30 108 -
公司没签劳动合同该怎么办？公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
2020.10.09 137 -
公司不签劳动合同该怎么办公司不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。 1、法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 2、如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
2022.07.12 224
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劳动合同没签到期，公司要重新签合同怎么办？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-08-30 15,340 -
公司调动要不要重新签劳动合同
1、公司调整岗位后，如果原劳动合同中无相关约定的，要重新签劳动合同。 2、调整岗位属于变更劳动合同的行为，需要经双方协商一致，且要采取书面形式。因此可以重新签约。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合
2022-11-28 15,340 -
子公司要与员工重新签订劳动合同怎么办
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-23 15,340 -
需要和公司重新签劳动合同吗
要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。 《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-13 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,380 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,614 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,973 2022.04.17
