劳动争议有哪些类型？
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1、根据劳动争议当事人数的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者与用人单位之间的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人超过3人，有共同理由的劳动争议。二、根据劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同而产生的争议；因履行集体合同而产生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的争议。3、根据当事人的国籍，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国用人单位与具有中国国籍的劳动者之间的劳动争议；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括中国在国（境）外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间的劳动争议，外商投资企业的用人单位与劳动者之间的劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动争议的类型有个人劳动争议和集体劳动争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议或者因劳动合同中的条款产生的争议或因经济补偿、赔偿金等事项而产生的争议。
劳动争议仲裁涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、勘验记录等。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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劳动争议仲裁裁决类型有哪些在劳动争议案件中，根据裁决书的效力划分，可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型： 1、非终局的仲裁裁决；所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日;未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。 2
2020.11.06 219 -
劳动争议种类有哪些劳动争议的种类是根据争议内容决定的： 1、对劳动关系的争议； 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资报酬引起的争议。
2020.03.02 86 -
劳动争议有哪些分类劳动争议分为以下几种: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)
2020.08.28 136
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劳动争议的类型有哪些?
常见的劳动争议如下： 1、确认劳动关系引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议； 4、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争
2021-12-24 15,340 -
劳动争议的类型有哪些
劳动争议的分类主要包括：1。根据劳动争议是否包含外国因素，可分为国内劳动争议和外国劳动争议；2。根据劳动争议的内容，可分为权利争议和利益争议。3、可分为集体争议和个人争议（3人以上为集体争议，3人以下
2021-12-24 15,340 -
劳动争议纠纷有哪些类型，劳动争议纠纷分类
1、劳动争议的四种类型：1。用人单位开除、除名、辞退员工和自动辞职引发的劳动争议。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法离开本单位的最严厉的行政处分。除名是用人
2021-11-11 15,340 -
劳动争议有哪些主要类型
劳动争议有以下类型： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以
2021-07-26 15,340
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,384 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
631 2022.09.09 -
01:14
合同诈骗类型有哪些合同诈骗，指的是以非法占有为目的，在签订和履行合同过程中，通过捏造虚假事实、设定陷阱、隐瞒真相等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意告诉另一方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱导对方当事人作出错误的意思表示，从而与之签订或者履行
860 2022.04.15
