公务员参加工伤保险相关规定有哪些
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公务员参加工伤保险相关规定如下： 一、公务员依法参加工伤保险，由所在单位以工资总额为基数，按单位所属行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率缴纳工伤保险费，个人不缴费。 二、各区市人力资源和社会保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作；社会保险经办机构具体办理工伤保险业务。 财政、卫生和计划生育、民政等部门按照各自职责，协助人力资源和社会保障行政部门做好工伤保险有关工作。 三、公务员参加工伤保险缴纳工伤保险费所需资金，按照现行财政体制和经费渠道解决。工伤保险基金实行市级统筹、全市统收统支。 四、公务员受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《工伤保险条例》有关规定执行。 五、公务员参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤的，以及本通知实施前被有关部门认定为公（工）伤的，自本通知实施后，其工伤医疗费（旧伤复发医疗费）、工伤康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、经批准到统筹地区以外就医及配置辅助器具的交通食宿费由工伤保险基金支付；其他待遇仍按原渠道解决。
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对公务员工伤认定及补助，存在以下规定：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请；公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付补助费用。
未给员工参加工伤保险的处罚有：社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金，逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款；应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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公务员参加工伤保险相关规定
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