公司发放员工工资日期与日期不一致，是以哪个日期为准，该怎么处理
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议，双方协商一致，合法有效。否则属于无效的协议，职工可以到人力资源和社会保障局投诉。
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上诉日期与起诉日期不一致以哪个为准
一般情况下应以判决书所载明的日期为准。原告在起诉状上所注明的日期，系由原告在形成诉状时由自己填写，因存在原告在完成诉状后没有立即到法院递交诉状要求立案等情况，所以原告上诉状上所注明的日期并不等同于向法
2022-02-09 15,340 -
竣工日期一般以什么日期为准
确定竣工日期： 1、双方确认竣工日期； 二、建设工程竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期； 三、承包人提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。
2021-11-04 15,340 -
施工日期同合同日期不一致怎么办
这样是不合法的，因为根据我国法律之规定，合同以最后一方当事人签字那日起生效，因此，根据有效的合同而要求开发票，是可以的。因此，税务局的说法是违法的。我原来代理这方面的行政案件。
2022-06-28 15,340 -
合同约定发货日期与签订日期不一致
1、合同约定交货期是从哪天开始起计算3天左右？如果是9月10日就完全没有问题。如果是从支付订金之日开始计算，就可能属于违约。 2、但无论如何，如此轻微的违约，客户都无权要求解除合同，您可照常向客户发
2022-03-27 15,340
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01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
3,664 2022.04.15 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,160 2022.06.22 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,851 2022.04.17
