我国童工界定标准是什么,法律是如何规定的
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法律规定未满16周岁的儿童或少年工人是童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
我国关于童工标准只有一条，那就是年龄，所有十六周岁以下的劳动者都是童工，任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
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我国规定法律是如何保护童工的保护童工的法律是，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满
2022.04.14 151 -
童工的界定标准是什么界定童工的具体标准：在用人单位工作的未满十六周岁的未成年人工作者，就是童工。用人单位违法使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，可由市场监督管理部门吊销其营业执照。
2020.01.11 87 -
童工的界定标准是什么童工的界定标准是不满16周岁的未成年人。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体
2022.08.09 5,504
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我国关于童工标准是如何规定的？
我们国家关于童工的标准只有一个，那就是年龄，所有16岁以下的工人都是童工，任何单位都不能招到童工。经未成年人父母或其他监护人同意，文艺、体育单位可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。
2021-11-02 15,340 -
童工的界定标准是什么
一、童工的界定是怎样的 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指
2023-04-12 15,340 -
我国法律规定的虐童的处罚标准是什么？
一、父母或家庭成员虐待儿童的情况 定罪：家庭成员的虐待，定罪是虐待罪;量刑：犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 二、学校、幼儿园老
2022-05-22 15,340 -
我国是如何判定虐童罪,法律是如何规定的
?虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以上有期徒刑、拘役或者管制，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期
2023-02-12 15,340
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02:19
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它
1,872 2021.03.24 -
01:26
什么是非法集资如何界定根据我国司法解释的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人的行为同时满足下面四个条件，侵犯了国家金融管理秩序的，就属于非法向公众吸收资金，就构成非法集资： 第一，犯罪嫌疑人没有经过有关部门的依法批准，或者借用合法经营的形式吸收资金； 第二，向社会进
17,297 2022.04.15 -
00:58
非法集资是如何界定的根据我国司法解释的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人的行为同时满足下面四个条件，侵犯了国家金融管理秩序的，就属于非法向公众吸收资金，就构成非法集资： 第一，犯罪嫌疑人没有经过有关部门的依法批准，或者借用合法经营的形式吸收资金； 第二，向社会进
4,336 2022.04.15
