工伤认定应注意哪些

申请工伤识别注意事项（1）申请人应向工伤保险部门提供以下材料：1。填写《工伤识别申请表》2。员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或有效的事实劳动关系证明（如：单位证明、工作卡、工作证、工资表或同事证明等）。3、员工身份证（复印件一份）4。第一份医疗记录（诊断书）（复印件一份）5。目击者在事故现场出具的证人证言（附上证人身份证复印件和联系电话）6。用人单位登记资料（可在市工商价格中心查询打印）7。公安交通管理部门出具的责任证明或其他有效证明（机动车事故伤害）8。当地公安部门（派出所）的证明材料或法院判决（暴力人身伤害等）9。其他材料，见工伤保险部门印制的《工伤保险业务材料清单》（2）工伤认定申请程序：1。工伤保险部门根据申请人提交的材料发出收据收据。材料不均匀的，应当场或者15个工作日内发出补充材料通知书。2、材料基本收集后，工伤保险部门应当向用人单位发出事故处理通知书，检查有关情况。3、收到用人单位的书面答复后，工伤保险部门进行调查核实。符合验收条件的，发出验收通知书；对不符合受理条件的，发出不理通知书。4、申请人提交的材料完整核实后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤鉴定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。（3）申请工伤鉴定的其他注意事项：1。员工在工伤医疗期满后30天内疑似残疾的，应当向市医疗劳动鉴定部门申请残疾（等级）鉴定，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行残疾（等级）鉴定。2、员工在收到鉴定结论后30天内，如与用人单位就工伤赔偿标准发生争议，可持工伤鉴定、残疾（等级）鉴定结论、工伤医疗费用文件和原始病历、工伤前月工资表等材料到市社会保障局仲裁办公室申请工伤治疗仲裁（身份证、户籍簿、结婚证、收入证明等相关材料）。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。