劳动争议调节书有重大误解不可以撤销吗
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劳动争议仲裁书有下列情形之一的，可以撤销：劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
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劳动争议裁决书可以撤销吗生效的劳动争议裁决书存在以下情形的，可以撤销：裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
2020.11.19 120 -
重大误解可以撤销合同吗存在重大误解的合同是可以撤销的，在实践中，具体确定重大误解，要分别对当事人所误解的不同情况，考虑当事人的状况、活动性质、交易习惯等各方面的因素来确定。 一般来说，重大误解包括如下几种情况： 1、对合同的性质发生误解。在合同性质发生误解的情况
2021.04.11 127 -
合同重大误解可以撤销吗合同重大误解可以撤销。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： 1、当事人自知道或者应当知
2022.04.13 816
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劳动争议调解书可以直接撤销吗？
能。协议书一般情况下是合法有效的，但如果存在重大误解、胁迫等情况，也是可以起诉，要求判决撤销的。根据《中华人民共和国人民调解法》第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行
2022-09-01 15,340 -
可以撤销重大误解协议吗
因重大误解而可撤销的合同一般具有以下几个要件： 1、误解一般是因受害方当事人自己的过失产生的。 2、必须是要对合同的内容构成重大的误解。 3、这类合同要能直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。
2022-07-10 15,340 -
重大误解合同可以撤销吗
以重大误解可以撤销合同。 因重大误解而可撤销的合同一般具有以下几个要件： 1、误解一般是因受害方当事人自己的过失产生的。这类合同发生误解的原因多是当事人缺乏必要的知识、技能、信息或者经验而造成的。 2
2022-05-18 15,340 -
劳动争议裁决书可以撤销吗？
可以撤销有效的劳动争议裁决。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤
2021-11-18 15,340
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01:02
离婚调解书可以重审吗离婚调解书自签收之日起生效，因为是自己作出的意思表示，并非法院的强制判决，所以无法上诉，无法上诉则更是无法发回重审。有证据证明调解书确有问题的，双方已经在调解书上签字的，可以申请再审；当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以
1,206 2022.04.17 -
01:13
离婚协议可以撤销吗《民法典》新增“协议离婚冷静期”，是专门为协议离婚而设置的，满足一定的要求即可撤回离婚登记申请，也就是说离婚协议可以撤销。该条款规定自婚姻登记机关收到当事人的离婚登记申请之日起30日以内，任何一方当事人不愿意离婚的，可以到婚姻登记机关申请撤
1,881 2022.04.17 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,400 2022.04.17
