产假新规定158天是如何算的？
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新产假的计算方法是国家规定的98天产假加上难产假期15天、生育多胞胎假期15天、剖腹产额外假期15天、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。产妇在办理出院手续时，医院会开具出院小票和结账记录，里面记录了产妇入院的时间，分娩的时间，检查的记录，手术的记录，结算的记录等，在生育津贴报销时这些凭证是需要一一上交，虽然新规定的产假是158天，但若是产妇是顺产也是享受不到15天剖腹产生育津贴的。
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新产假158天是怎么算的新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.04.04 633 -
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新产假158天是怎么算的新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 一、公司不放产假可以通过
2022.08.28 52,094
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产假158天的最新规定
《中华人民共和国劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动
2022-07-25 15,340 -
产假158天是怎样算的
1.您好，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工正常生育产假为90天，从2012年4月28日起延长为98天，难产的增加15天，晚育的增加60天。2.您的情况，按晚育的产假在98天的基础上增加60天
2022-03-23 15,340 -
产假158天是怎么算的
新产假158天的算法是女职工享受98天的产假，有些地方有60天的晚婚晚育假。其中，产前可休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天的产
2021-12-21 15,340 -
产假158天是怎么算的?
新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个
2021-12-29 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,493 2021.03.24 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,181 2021.03.24 -
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,514 2022.04.17
