高温费可以用假的代替吗？
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高温费用假代替不符合国家规定，在夏季高温的极端天气条件下，给职工发高温费是必要的，高温假不能代替高温费，高温费和高温假是可以同时享有的。
不可以，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
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高温假可以占用职工年假吗年休假与高温假有冲突，国家对高温天气作业的劳动者，只是规定加强防暑降温措施，提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业，并无高温假。用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假符合法律规定。
2020.10.03 521 -
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节假日可以用加班费代替日休息吗节假日不可以通过调休代替加班费。法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。
2020.10.01 114
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高温费可以用假代替是否符合国家规定
高温费用假代替不符合国家规定，在夏季高温的极端天气条件下，给职工发高温费是必要的，高温假不能代替高温费，高温费和高温假是可以同时享有的。
2022-07-06 15,340 -
高温补贴可以用实物代替吗
下面是关于高温补贴可以用实物代替吗的内容，请参考。 不可以 1、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温补贴，并
2022-08-09 15,340 -
高温补贴发放物品可以吗？可以用物品来代替高温补贴吗？
根据规定高温补贴发放物品是不可以的。根据国家相关规定：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以
2022-07-06 15,340 -
加班费可以用节假日代替吗
按《》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，并且不得以调休等方式代替。如果劳动者的节日加班工资被克扣，可拨打全省劳动保障监察机
2022-09-04 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,646 2022.06.22 -
01:07
节假日高速收费吗法定节假日高速免费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的，上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为，行驶收费公路的7座以下含7座载客车辆。免费时段从节假日第一天00∶00开始
5,867 2022.05.11 -
01:22
端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,646 2022.04.15
