杭州男性陪产假多少天这个问题。
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杭州男方护理假多少天？【答】：根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多，请拨打杭州社会保障局咨询服务专线112333转1－市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。【相关链接】：2016年杭州产假新规定 一、我老婆这个月生宝宝，请问我有没有陪产假，有的话多少天？【回复】：有的，根据杭州计划生育政策规定，男职工配偶计划内生育，男职工享有15天护理假。 二、现行杭州还有陪产假与晚育假吗？咨询12333？【回复】：现行杭州没有晚育假期了，但有陪产假，陪产假天数为15天。 三、杭州职工生育二胎有护理假吗？二胎护理假多少天？【回复】：杭州职工生育二胎有护理假，一般护理假为15天。
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杭州陪产假多少天?杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险的男职工，休陪产假期
2020.11.23 238 -
杭州陪产假多少天杭州执行的是浙江省的计划生育法令，而浙江省的方针根本与国家的新规趋同，详细为原12天晚婚假取消，婚假一致为3天。产假增加了30天，由98天变为128天，男性员工的陪产假为15天。陪产假日间薪酬如下计发，凡参与生育保险的男员工，休陪产假日间的
2021.04.27 2,044 -
男性陪产假多少天？男陪产假多少天，法律没有明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也有长达30天的陪产假。
2020.06.26 144
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杭州陪产假多少天
杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。 《浙江省人口与计划
2022-06-03 15,340 -
在杭州陪产假多少天
杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。 《浙江省人口与计划
2022-06-13 15,340 -
苏州男性陪产假是多少天
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。夫妻中女方符合晚育条件，女方在分娩期间除享受国家规定的产假(90天)外，可增加晚育假3
2022-06-28 15,340 -
杭州男性产假有几天
《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾；具体办法由县（市、区）人民政府规定。
2022-07-01 15,340
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01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,282 2022.04.17 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,515 2022.04.17 -
00:54
杭州2021年个人社保缴费是多少杭州2021年个人社保缴费如下：在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳
7,531 2022.04.12
