连续工龄认定的标准是什么
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1.是行为人基于同一的或者概括的犯罪故意。同一的犯罪故意，是指行为人具有数次实施同一犯罪的故意；概括的犯罪故意，是指行为人主观工具有只要有条件就实施特定犯罪的故意。2.实施性质相同的数个行为。3.数次行为具有连续性等等。
认定标准如下： 1.是行为人基于同一的或者概括的犯罪故意。同一的犯罪故意，是指行为人具有数次实施同一犯罪的故意；概括的犯罪故意，是指行为人主观工具有只要有条件就实施特定犯罪的故意。 2.实施性质相同的数个行为。 3.数次行为具有连续性。 4.数次行为必须触犯同一罪名。
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连续作案的认定标准是什么连续作案的认定标准为： 1、连续作案必须是行为人基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、必须实施性质相同的数个行为。 3、数次行为具有连续性。 4、数次行为必须触犯同一罪名。
2020.03.20 222 -
连续工龄如何认定连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。
2020.08.19 402 -
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2020.12.11 597
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连续工龄认定标准
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连续工龄认定的规定归纳如下： 一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。 二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职
2022-05-23 15,340 -
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连续工龄如何认定？
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2022-02-04 15,340
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1,838 2022.04.17 -
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隐名股东的认定标准是什么根据我国相关司法解释可以知道，如果符合下面几个标准的，就可以认定为隐名股东： 第一，隐名股东与显名股东之间订有协议，有充分证据证明已经实际出资或认缴出资。这份协议既是隐名股东用来约束显明名股东的依据，也是一份有力证据，证明隐名股东已经实际出
1,561 2022.05.11 -
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1,486 2022.04.15
