停工停产期间工资支付规定,法律怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
停工停产期间工资支付规定：非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地区对此规定不一。
停工停产期间工资支付规定： 1、非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 2、若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地区对此规定不一。
-
国家关于停工、停产期间工资支付相关规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关
2020.04.12 417 -
-
疫情期间停工停产怎么支付工资企业在疫情期间停工停产，在一个工资支付周期内仍然要照常支付工资；超过一个支付周期，则只需要支付给职工生活费；如果已经复工的，则要按不低于当地最低工资的标准来发放给职工工资。
2020.03.11 76
-
停工停产期间工资支付规定
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-05-28 15,340 -
关于停工停产期间工资支付的规定？
国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下：根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 民事
2022-06-14 15,340 -
国家规定停工停产期间工资支付是多少
国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下：根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 民事
2022-11-28 15,340 -
停工停产期间工资支付
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-06-03 15,340
-
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,523 2022.04.17 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,504 2022.05.11 -
01:17
不按规定停车等候怎么处罚不按规定停车等候的，会被公安机关交通管理部门扣记2分，罚五元。依据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路
2,273 2022.04.17
