工资能分两次发几次税
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若单位跟员工签定相关协议明确工资是分两次在固定时间发放的情况是有效的，不违法。若单位发放工资的时间与签订合同时间没有就该情况进行约定。就违法行为。可以向劳动监察部门进行举报。
目前个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论公司每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，即为合法。因此，只要公司在发工资前，已尽到相应的代扣代缴义务，就是合法的。
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月工资分两次发放怎么扣税工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
2020.12.10 1,412 -
公司分两次发工资算逃税吗?公司分两次发工资算逃税吗？依据实际情况而言，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所
2021.02.16 367 -
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工资分两次发能举报吗
看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳
2022-06-01 15,340 -
公司分两次发工资算逃税吗？
目前个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论公司每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，即为合法。因此，只要公司在发工资前，已尽到相应的代扣代缴义务，就是合法的。
2023-03-08 15,340 -
工资分几次发好
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并
2022-08-16 15,340 -
每月分两次发工资税怎么扣？
工资税,即个人所得税.因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名. 新计算方法: 新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下 薪金所得适用税率. 起征点是3500,计
2022-07-18 15,340
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吸毒几次强制戒毒两年一般来说，行为人实施吸毒行为被发现两次，就需要被强制隔离戒毒。需要注意的是，行为人强制隔离戒毒的期间为2年，该期间从县级以上人民政府公安机关对行为人作出强制隔离戒毒决定之日起开始计算。除此之外，吸毒成瘾人员存在以下行为的，也需要被强制隔离戒
5,022 2022.04.15 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
14,660 2022.04.17 -
00:59
发信息骚扰几次算犯法骚扰是在他人非自愿的情况下，通过身体或语言行动，进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。发信息骚扰次数，法律没有限定。只要有骚扰行为，并且侵犯了他人，就属于违法行为。根据相关法律规定可知，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或
2,989 2022.05.13
