在苏州，发生工伤六级，离职的话大概能获赔多少钱？？？
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这个不一定的，要看不同的情况。 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。
六级工伤伤残为16个月的本人工资，能赔多少钱需要看本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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六级伤残鉴定的话大概能赔多少钱职工被鉴定为六级伤残，大概能赔下列费用：16个月的本人工资作为其一次性伤残补助金；在单位难以安排工资的情况下，本人工资的60%作为其每月的伤残津贴；以及医疗费、劳动能力鉴定费等费用。
2020.02.06 96 -
工伤六级级伤残大概能赔多少钱六级工伤的赔偿数额可能多达35万，获得以下工伤保险赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%，按月发放；终止或者解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2020.10.28 188 -
六级工伤大概能赔多少16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准以当
2020.10.19 193
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六级工伤现在大概能赔多少钱？
享受工伤医疗保险待遇；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动
2022-03-24 15,340 -
苏州十级工伤大概要赔多少钱
十级伤残的赔偿要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算，根据各地不同的情况也有不同的规定，一般包含以下几种赔偿： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2022-10-09 15,340 -
六级工伤大概能赔多少钱
六级伤残：工伤保险基金支付一次性伤残补助金 16个月本人工资； 保留劳动关系的，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，同时用人单位按照规定缴纳应缴纳的
2022-03-19 15,340 -
工伤六级大概能赔多少钱
工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。六级伤残，如解除劳动关系，可赔偿6
2022-03-20 15,340
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01:06
轻伤一级大概赔多少钱轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
3,896 2022.04.17 -
01:09
车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,262 2022.04.17 -
01:10
八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,734 2022.04.17
