工会法律规定谁提出工伤认定最快多久
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如果用人单位在工伤事故发生后30天内没有申报工伤,视为用人单位拒绝给劳动者申报工伤。用人单位拒绝申报工伤,工伤职工及亲属可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请时效期限是1年内。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,工伤认定最快在15日内作出。普通工伤认定申请,社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内决定是否受理;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,补正后在15日内决定是否受理。 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内将工伤认定结论送达工伤职工和用人单位。
工伤认定,如果事实清楚,责任明确,那么最快在15天内下达工伤认定书,在和劳动行政部门沟通良好的情况下也可以更快,可以在一周左右下达。如果责任不明确,事实不清楚,是需要由劳动行政部门进行调查,根据调查情况在60天内下达。
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