合同到期本人不想续签,有没有法律依据
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合同到期本人不想续签的,告知用人单位后可以直接办理离职手续。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同到期,本人不想续签,可以终止劳动关系。根据我国劳动合同法的相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的。且用人单位无需支付经济补偿。 (一)劳动合同期满的。
如果是因为劳动者自己的原因不续签的,单位是不给经济补偿金的。 1、劳动合同到期,如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,没有经济补偿金; 2、劳动合同到期,如果用人单位不愿续签劳动合同,应当支付经济补偿金; 3、劳动合同到期,如果用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,同样应当支付经济补偿金; 4、劳动合同到期,用人单位没有明确表示要降低原劳动合同约定的劳动条件的情况下,劳动者自己不愿续签,是没有经济补偿金的。
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