工人在上下班途中发生交通事故, 保险公司赔付
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员工上下班发生交通事故属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,应当认定为工伤,公司应当赔偿。
员工在上下班途中发生交通事故，是否构成工伤，要看交通事故的责任比例。 根据工伤保险条例职工有下列情形的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任，如果不是主要责任，是可以认定为工伤的，公司是应该赔偿的。
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在上下班途中途中发生交通事故算工伤吗根据我国法律规定，在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
2020.08.25 233 -
员工上下班途中发生交通事故公司应赔偿吗如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属
2020.10.06 364 -
员工上下班途中发生交通事故公司要赔偿吗？员工上下班发生交通事故属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，应当认定为工伤，公司应当赔偿。
2020.12.16 374
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上班途中发生交通事故保险公司赔吗
只要被认定为工伤就可以依法的得到赔偿。根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。工伤赔偿须经工伤认定、劳
2021-05-08 15,340 -
工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿
根据法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，单位也应当按照法律规定向您赔偿。 如果交通事故你是主责，就认定不了工伤。 认定工伤之后，会有停工留薪期（住院，休养的时间），在认定
2022-01-22 15,340 -
雇员上下班途中发生交通事故, 保险公司赔偿吗?
1、你公司不需要赔付雇员在回家路上造成的损害平常；2、因为该雇员已经超过60岁，你们也签到了《劳务合同》你们之间是雇主和雇员之间劳务关系；3、劳动仲裁不会受理劳务合同纠纷的；4、法院受理劳务合同纠纷也
2022-01-22 15,340 -
下班途中发生交通事故肇事方的保险公司已经赔付
承担什么法律责任往往与交警认定的事故责任有关，当然交警只对事故认定责任（驾驶员的责任），不对其他责任进行认定。法律责任有“行政责任（罚款、拘留、扣分扣证等）、民事责任（赔偿人身损失、财产损失）、刑事责
2022-07-14 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,079 2022.06.06 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,173 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,465 2022.06.30
