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工作满十五年有几年休假
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2020.06.02 397 -
工作十年年假休几天
工作满10年年假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.08.04 527
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工作不满一年年休假算年休假吗
答:本案涉及的是企业职工的带薪休假制度。《带薪休假条例》第二条及第三条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休
2022-03-20 15,340 -
工作3年公司不给年休假怎么办
国务院发布的《职工带薪条例》以及人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》,就职工带薪年休假的相关问题作出明确规定。按照规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商
2022-09-01 15,340 -
职工最后3年没休年休假可以按年假加班吗
用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年
2022-04-25 15,340 -
工作已3年公司不给年休假怎么办
国务院发布的《职工带薪条例》以及人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》,就职工带薪年休假的相关问题作出明确规定。按照规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商
2022-09-01 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,675 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,213 2022.05.27 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
44,456 2021.03.24