您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请问工会兼职工资能抵扣个税吗

请问工会兼职工资能抵扣个税吗

2022-08-20 18:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-08-20回复

专业分析:

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。 劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是: 应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20% 2.每次收入在4000元以上的: 应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20% 3.对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

兼职收入适用劳务报酬所得。劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-800)×20%,劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数。

章法律师

广东律参律师事务所

工资3000元,是不用缴纳个人所得税的。1.兼职应按劳务收入计算个人所得税,若合同内容的具体写明兼职,一般情况下按次计算,如果是一个月内连续或有数次提供劳务的,应按一个月内合计收入计算应税金额。2.劳务收入一次或一个月内合计收入低于800元的,不需缴纳个人所得税。

律师普法更多>>
  • 兼职工资3000需要扣税吗?
    兼职工资3000需要扣税吗?

    根据2018年个人所得税法修订之后,月工资超过5000元才需要缴纳个人所得税,月薪3000元是不需要缴纳个人所得税的。

    2020.07.05 221
  • 兼职工资800元要扣税吗
    兼职工资800元要扣税吗

    兼职的工资属于劳务所得,超过800块钱是需要缴纳个人所得税的,个人所得税的计算公式为(工时×工时报酬-起征点)×税率

    2020.05.02 1,014
  • 2020兼职工资扣税标准
    2020兼职工资扣税标准

    兼职的是按个税的劳务报酬来缴纳的,劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1、每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额乘以适用税率=(每次收入额-800)乘以20% 2、每次收入在40

    2020.02.16 851
专业问答更多>>
  • 兼职工资个税怎么扣

    每次收入在4000元以上的: 应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%

    2022-07-20 15,340
  • 兼职人员工资个税怎么扣

    兼职工资属于个人所得税法征税内容中的劳务报酬所得. 劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是: 应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-0,应纳税所得额=劳务报酬收入额-800; 劳

    2022-08-09 15,340
  • 在做兼职要扣钱,兼职人员可以按工资扣个税吗?

    个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:应纳个人所得税劳务报酬收入额-800适

    2022-07-26 15,340
  • 兼职工资税怎么扣

    兼职人员的个人所得税计算: 1、使用比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%

    2022-08-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,948 2022.05.11
  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

    7,350 2022.04.17
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,381 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?