教师值日加班协议
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节假日值班不一定算加班，法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，会有其他相应的福利待遇；而法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬，既不给调休，又不支付加班费就是违法的。
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节假日值班算不算加班节假日值班算加班。根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
2022.06.06 1,216 -
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双休日值班算不算加班值班不算是加班。值班和加班有以下区别： 1、值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作； 2、关于值班目前尚无明确的法律规范对其进行调整。
2020.11.08 278
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教师值班是否属于加班
不一定，根据情况区别对待。 属于在编的正式教师，是国家事业单位人员，不适用劳动法规调整劳动关系，是适用国家单位人事管理规定处理，一般情况下是补休。 属于聘用制的，则可以适用劳动法规调整其劳动关系，享受
2022-08-13 15,340 -
教师双休日加班合理吗
劳动法适用于中国国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，所以学校也不能强迫老师加班，应该和老师协商一致并支付加班工资。老师可以收集证据如：真实的上下班时间，工资条等到劳动监察大队投
2022-08-08 15,340 -
教师假日加班双倍工资吗？
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%
2022-07-03 15,340 -
教师节假日加班能强制吗
无特殊情况，单位在教师节假日加班是不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水.《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2022-07-08 15,340
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加入股份制协议怎么写股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，按照出资额度是按比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，按照技术入股或参加经营的适当增加股份，在公司章程和合同中写明。要公司的注册资本和法人代表，然后在公
271 2022.06.22 -
01:20
增加合伙人协议怎么写为了保障每位合伙人的合法利益，如果是个人签订的合同，需要追加新的合伙人的话，应该由所有合伙人共同商议决定，了解清楚新的合伙人债务状况等，得到所有合伙人的一致同意之后，拟定一份新的合同，并由所有的合伙人全部亲自在场重新签约，只要内容合法、流程
817 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,034 2022.04.17
