在工伤医疗期间休病假工资的标准是多少
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工伤期间工资待遇规定如下:当事人因工伤事故需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,但是停工留薪期一般不超过12个月,如果当事人伤情严重或情况特殊,需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,延长期限不超12个月,伤残等级评定后,停发原待遇,享受规定的伤残待遇,若停工留薪期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。
治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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