合同还没有签可以辞职吗
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还没签合同可以辞职。用人单位没与劳动者签订合同是违法的,所以你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
没有签劳动合同不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
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没签合同可以辞职吗
签好合同可以辞职。如果在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;如果已经过了试用期解除劳动合同的,是应当提前三十日以书面形式通知用人单位的。
2020.11.12 217 -
没有签合同当天可以辞职吗
没有签订劳动合同的情况下是可以口头辞职的,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2020.05.17 97 -
没有签合同可以随时辞职吗
没有签合同不可以随时辞职,解除劳动合同的规定如下: 1、转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位; 2、实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。 法律规定,辞职即辞去职务,
2021.12.13 872
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辞职没签合同还可以随时离职吗
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可
2022-04-01 15,340 -
签了合同可以辞职吗我还没有转正
可以的,签订劳动合同后还没有转正,也就是处于试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求承担。一般建议,劳动者可以通过快递或挂号
2022-05-13 15,340 -
没有签劳动合同辞职可以随时离职吗?没有签劳动合同可以随时辞职吗
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前
2022-04-05 15,340 -
没有签劳动合同可以辞职吗
没有劳动合同想辞职是可以的,需要按照法定程序,调动员工需要提前30天书面通知公司,试用期内员工需要提前3天书面通知公司。实际上,通知公司后,公司同意提前办理退休手续的,双方协商后可以办理手续。
2021-11-10 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
7,974 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
5,669 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
434 2022.04.17