早九点到晚九点工作一周三天合理吗
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工作日加班到晚上十一点，加班工资为平时工资的1.5倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
晚上九点不算扰民，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间(“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。
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晚上九点唱歌算扰民吗不算。有关规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处罚款： （一）在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭； （二）违反当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材，产生干扰
2020.07.18 2,443 -
九点加班到11点工资怎么算加班到11点的薪资标准是：应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.06.12 113
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在饭店上班！每天都是早九点上班！晚十点半以后下班合理吗？
如果无加班工资不合理，劳动法规定每日劳动时间一般不超过8小时，双方协商后可延长工作时间，不过需另行支付工资。
2022-10-21 15,340 -
一审，昨天早上九点来的庭。
看该证据对案件审理是否起重要作用，如果作用比较大，你可以再提起诉讼的。
2022-11-01 15,340 -
连续两天加班到晚上九点五点算犯法吗
当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益
2022-07-28 15,340 -
加班到晚上九点时薪
劳动者加班到晚上十一点的时薪，是不低于其小时工资基数的150%；休息日加班到晚上11点又不能安排补休的，用人单位应支付不低于其工资200%的报酬；法定休假日加班到晚上11点的，用人单位应支付不低于其工
2022-11-09 15,340
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00:59
一般拘留三天大概几点放出来一般拘留三天大概几点放出来，法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时，也就是第四日0时，一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知，行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用
4,145 2022.04.17 -
01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
2,800 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,503 2022.04.15
