从公司离职后，离职工资拖欠的问题怎样解决
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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离职后原公司拖欠工资的解决方法有哪些离职后原公司拖欠工资的解决方法如下： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监督投诉； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求经济补偿； 3、提起诉讼。
2022.06.17 650 -
离职后公司拖欠工资怎么办？若离职后公司拖欠工资的，劳动者的维权方式包括： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，则依法向法院起诉。
2020.10.14 128
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公司拖欠工资离职问题？
公司拖欠工资离职有经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
2022-05-24 15,340 -
关于离职后公司拖欠工资的问题
单位的做法是违法的，你可以要求单位支付应得的劳动报酬，并且支付拖欠劳动工资的百分之二十五的经济补偿金，并且要求单位补缴保险，可以先行跟单位协商，如果单位拒绝建议申请劳动仲裁。
2022-02-16 15,340 -
离职后公司拖欠工资如何解决
您可以要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请
2022-03-29 15,340 -
公司拖欠工资离职赔偿金问题
劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单
2022-04-04 15,340
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离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,259 2022.04.15 -
00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,366 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,147 2022.04.15
