刚入职时签劳动合同要发工资吗?
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新员工刚入职要签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起,公司就需要与员工签约,最多不得超过一个月。如果超过一个月不签的,则要赔偿给员工不超过十一个月的每月双倍工资。
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新员工刚入职是否要签劳动合同
新员工刚入职要签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.05.13 97
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新员工刚入职要签劳动合同吗
新员工刚入职要签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在
2022-07-04 15,340 -
新员工刚入职要不要签劳动合同
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2022-08-07 15,340 -
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