您的位置:法师兄 > 专业问答 > 同一案件可以申请两次仲裁吗

同一案件可以申请两次仲裁吗

2022-08-10 21:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

中华人民共和国仲裁法 第9条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。 第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。 第62条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 由此可以看出,法院判决是二审终局,仲裁裁决是一裁终局,直接履行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以申请两次劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服可以提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以的,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书,等等。

律师普法更多>>
  • 行政案件可以申请仲裁吗
    行政案件可以申请仲裁吗

    当事人对于行政案件是可以不可以申请仲裁,仅可以向行政复议机关申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。《仲裁法》规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁;平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

    2020.11.04 366
  • 合同纠纷的案件可以申请仲裁吗
    合同纠纷的案件可以申请仲裁吗

    合同纠纷不是一定需要申请仲裁的。我国法律并不强制合同纠纷进行仲裁,但有规定,当事人约定了仲裁条款或仲裁协议的,可以申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以依法提起诉讼。

    2021.02.04 89
  • 劳动仲裁后可以再次申请仲裁吗
    劳动仲裁后可以再次申请仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

    2020.01.22 324
专业问答更多>>
  • 同一事件申请两次劳动仲裁

    劳动案件是仲裁前置的,没有经过仲裁法院不会受理,但劳动监察大队的受理时效是2年,现在马上到2014年的8月20了,建议您尽快处理。

    2022-08-10 15,340
  • 公司劳动仲裁可以申请两次吗

    1、完税证明可以证明事实劳动关系; 2、所有的劳动合同都应当签定书面的劳动合同,视为无固定劳动合同的情况应当签定劳动合同,不签的应向劳动者支付每月两倍工资; 3、在一个公司签定两次固定期限劳动合同的,

    2022-03-13 15,340
  • 可以申请二次仲裁吗

    想知道能申请二次仲裁吗的这一问题,相关答复如下。劳动仲裁的时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,详细情况可以具体与律师联系。

    2022-07-25 15,340
  • 可以申请仲裁的案件

    通常情况下,只要是当事人有权处分的经济争议、民事争议,争议的相关各方均有权利将该争议案件提交到仲裁机构仲裁。我国法律也明确了可以提交仲裁的纠纷范围。根据我国仲裁法第二天的规定,只要是平等主体的公民、法

    2021-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 同一案件能否两次起诉 01:01
    同一案件能否两次起诉

    同一案件能否两次起诉,应当根据实际情况进行确定。一般情况下,人民法院对案件已经作出判决的,无法再次起诉;未对案件作出判决,原告撤回起诉的,案件可以两次起诉,当事人可以再次去人民法院提起诉讼。比如人民法院在审理民事案件时,人民法院在宣判前,原

    6,528 2022.04.17
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,173 2022.04.17
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,173 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?