九级和八级差多少分
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应评定为九级伤残。工伤劳动能力鉴定中,标准有明确规定的,按标准确定伤残级别;没有列出的个别伤残情况,由鉴定专家参照标准中相应的定级原则进行等级评定。工伤鉴定标准中列出的各等级伤残情形,是该等级的最低要求,所谓九级多八级差一点,实际上就是符合九级标准,不符合八级伤残标准。如鉴定标准“一拇指末节部分1/2缺失”为九级,“一拇指指间关节离断”为八级,一拇指末节2/3缺失依然是九级,只有从关节处离断,才可以评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.6等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
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七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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