外包人员加班有没有三倍工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国庆兼职没有三倍工资。兼职属于非全日制的用工形式，以小时计酬为主，一般在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。法定节假日三倍的工资是针对全日制用工的劳动者而言的。
法定节假日加班有三倍工资。具体如下：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬；法定标准时间外增加的工作应付的工资。
-
中秋加班有三倍工资吗在中秋节当天上班是有三倍工资的。按照法律规定，在法定节假日还有休息日员工应该调休的。但是如果用人单位和员工协商上班的话，那么用人单位应该在法定节假日上班的支付三倍工资，在休息日上班的支付二倍工资。
2020.10.22 178 -
国庆加班没有三倍工资怎么,举报可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报，市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定，在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付加班费，同时人力资源社会保障部发布的标准是：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300
2022.04.12 1,809 -
清明节加班有三倍工资吗清明节上班有三倍工资，但仅限于清明节当天。 首先，根据法律规定，清明节属于国家法定节假日，在法定节假日期间安排员工加班的，需要支付一定的加班费。 其次，清明节期间加班的加班费支付标准是：公司在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人
2020.06.08 86
-
小时工加班没有三倍工资
经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。而快餐店的小时工、兼职人员等，大多属于非全日制用工，这类人员只能享受
2022-02-04 15,340 -
员工双休因个人原有没有加班，老板有没有权利扣除员工三倍工资？
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
2022-10-16 15,340 -
警察节假日加班有没有三倍工资
有。国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班，《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。不得用
2022-05-29 15,340 -
过年加班没有三倍工资怎么办
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2
2022-04-11 15,340
-
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,448 2022.04.12 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,447 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,002 2022.05.11
