劳务派遣合同纠纷

劳务派遣合同纠纷怎么解决
劳务派遣合同纠纷应当通过劳动仲裁前置程序解决。劳动派遣合同涉及两种法律关系，即劳动派遣合同关系和劳动合同关系。劳动者根据劳动关系起诉派遣单位和接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位和接受单位根据劳动派遣合同起诉的案件为普通民商案件。劳动者与

2022.04.13 669
如何处理劳务派遣合同纠纷？
可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过

2021.03.21 89
劳务派遣合同纠纷怎么处理？
劳务派遣合同纠纷的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、申请；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，应当将劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

2020.07.17 81

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劳务派遣合同纠纷咨询
尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，找中介协商，协商不成可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-03-30 15,340
关于劳务派遣合同纠纷
劳动派遣合同涉及两种法律关系，即劳动派遣合同关系和关系。就内部而言，派遣单位与劳动者（本单位职工）有劳动合同关系。对外，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动派遣合同的履行将三方形成的劳动关系与

2021-11-14 15,340
劳务派遣合同纠纷条文
你所说的用人单位是哪个？有没有真正的用工单位？劳务派遣关系是否成立？这些要看你跟哪个公司签的劳动合同，劳动服务公司与其中一个分厂是什么关系，分厂是不是分公司过子公司，有没有其与“分厂”的劳务派遣合同。

2022-05-08 15,340
什么是劳务派遣合同纠纷
请问您的劳务派遣合同是什么样的内容呢？约定的合同期未满，公司辞退您的理由是什么呢？当时有没有把试用期工资、转正后工资都写明在合同里面？你可以先与公司协商，无故克扣工资、提前解雇您，公司是要对您进行补

2022-02-20 15,340

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01:11
劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

1,808 2022.04.18
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,405 2022.04.15
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

1,553 2022.05.13