您的位置:法师兄 > 专业问答 > 做劳务承包没签合同怎么办

做劳务承包没签合同怎么办

2023-08-14 06:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-08-14回复

专业分析:

做劳务承包没签合同可以协商来处理,如果协商不成的可以申请仲裁或者是人民法院诉讼。发生了劳务承包方面的合同纠纷,选择到人民法院起诉,人民法院应当对此进行案件受理。因为这是属于受案的范围。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法是违法的,需承担支付二倍的工资的法律责任。时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。有权要求单位补缴社会保险,有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

1、应当以正常工资的两倍计算。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

律师普法更多>>
  • 承包厨房没有签劳动合同怎么办
    承包厨房没有签劳动合同怎么办

    一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍

    2022.12.02 354
  • 工程劳务承包没签合同怎样要钱
    工程劳务承包没签合同怎样要钱

    没合同,不能作为工程款不予支付的事实条件和理由,即使没有书面的合同,但只要有口头协议的话,并且对此有所证明的话,在法律上都是被认可和采纳的。 1、首先,催债人要收集对自己有利的证据,比如双方在谈工程的时候,有没有其他人在场,或者有没有录音或

    2020.11.03 268
  • 公司欠工程款没有签劳务承包合同该怎么办
    公司欠工程款没有签劳务承包合同该怎么办

    工程劳务承包没签合同的,当事人可以与对方进行协商,要求其支付欠款,如果对方不愿协商或协商不成的,当事人可以收集相关证据材料向人民法院提起诉讼,请求法院依法判决其支付欠款。

    2021.03.31 94
专业问答更多>>
  • 承包劳务没签合同怎么要钱

    可以向 劳动监察部门投诉或搜集 证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。 《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主

    2023-02-15 15,340
  • 劳务承包还未签合同怎么办?

    做劳务承包没签合同可以协商来处理,如果协商不成的可以申请仲裁或者是人民法院诉讼。发生了劳务承包方面的合同纠纷,选择到人民法院起诉,人民法院应当对此进行案件受理。因为这是属于受案的范围。

    2023-02-04 15,340
  • 劳务分包没有签劳动合同怎么办

    直接去劳动局投诉,当面陈述事由要求劳动局处理。

    2022-10-27 15,340
  • 没签合同但是没有承包合同怎么要回劳务费

    可以向劳动监察部门投诉或者收集证据申请仲裁。对仲裁决定不服的,可以起诉维权。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门负责全国劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政

    2021-12-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签劳务合同拖欠工资怎么办 01:38
    没签劳务合同拖欠工资怎么办

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人

    1,097 2022.04.17
  • 没签合同的劳务纠纷怎么赔偿 00:57
    没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

    没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

    2,019 2022.04.17
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,378 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?