无因管理人受伤可以获得赔偿么?
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无因管理人管理时受伤可以要求赔偿。因为法律规定,如果管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务,管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
《民法典》第九百七十九条,管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的; 可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或者约定的义务,一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。管理人因自己没有谨慎管理造成被管理人的损失的,应负损害赔偿义务。
无因管理人管理时受伤的,是可以要求补偿的。 我国法律规定,管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用; 管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
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无因管理人管理时受伤的,是可以要求补偿的。 我国法律规定,管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用; 管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
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