产假公司是否可以发最低工资呢？
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资，这是用人单位的义务。根据相关法律规定，用人单位应当及时发放工资，否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
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事假是否可以低于最低工资最低工资是指劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间，没有提供劳动，扣工资后可以低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位
2020.05.05 517 -
产假公司发最低工资算违法吗？如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2020.12.09 113 -
公司破产是否就可以不发工资了呢公司破产之后仍然需要发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。
2020.02.09 123
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病假工资是否可以低于最低工资
病假工资可以低于最低工资，但不得低于最低工资的80％，相关规定如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年
2022-02-23 15,340 -
病假期间是否可以发放最低工资
不是违法的。病假工资可以低于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法的若干问题的意见》第59条规定，员工生病或非工伤治疗期间，在规定的医疗期间内企业按有关规定支
2021-10-24 15,340 -
佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的
《社会保险法》第56条规定：佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的qot;生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的qot;即女职工生
2022-06-13 15,340 -
病假工资可以低于最低工资标准吗？病假工资能否低于最低工资标准？
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单
2022-02-14 15,340
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01:06
上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,358 2022.04.15 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,076 2022.04.12 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,104 2021.04.25
