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劳动合同有效期一般多长时间

2021-10-24 18:35

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2021-10-24回复

专业分析:

为了维护企业的合法权益,劳动合同必须约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上《劳动法》规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。劳动合同到期后,企业不需要支付经济补偿金。因此,明确的劳动合同期限(不要太长),企业有相当大的主导权,可以避免承担退休引起的赔偿责任。

法律依据:

《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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