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生育保险男的应该怎么样使用

2022-08-23 15:29

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2022-08-23回复

专业分析:

男员工生育险只能是妻子没有工作,没有的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,,明,出院小结,医疗清单,,妻子失业证明等)。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。第十二条女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、、出生证(或婴儿)、证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。

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