主动辞职有赔偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
正常情况下,主动辞职并不能要补偿,这是因为离职是劳动者自己本人的意愿。但是如果并不是本人意愿的,比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,此时劳动者离职不属于自愿,可以要求赔偿经济补偿金。
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劳动法主动辞职有赔偿吗
一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的,若存在《劳动法》第三十八条规定的情形,劳动者辞职后可以要求赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
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2021.12.13 3,484 -
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2020.02.12 140
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2022-07-02 15,340 -
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1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单
2022-04-24 15,340 -
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2022-04-21 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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5,685 2022.04.17 -
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1,247 2021.03.24 -
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7,835 2022.05.11