试用期辞退的赔偿是什么,全月工资的双倍赔偿金吗,
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试用期辞退不一定赔偿工资,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有赔偿,按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期辞退劳动者,用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资,属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
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