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解聘通知书要包括什么内容

2022-08-27 10:08

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2022-08-27回复

专业分析:

今天就解聘通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:首先,解聘通知书要有完整的结构,通知书的标题最好是,某某关于解聘某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分,抬头应当写劳动者的真名,不可使用化名、外号,内容部分要翔实,落款部分应当写公司全称并加盖公司公章,日期要写明。其次,内容部分要包括被解聘员工的姓名、号码、工号、工作岗位、存续时间、解除劳动合同时间,同时说明被辞退员工具体违反了公司的哪一项规章制度,造成了何种损失或恶劣影响,根据公司规章制度的哪一条对该员工予以辞退。最后,解聘通知书应当有签收栏,交给被辞退员工签收,如被辞退员工不肯签收,应当予以邮寄或以电子邮件形式向该员工发送,另外,解聘通知书还应当在公司进行公示。

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张宗垚律师

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解聘通知书的内容包括:1、解聘者的姓名;2、对解聘者在职期间的工作及表现做出实事求是的评价;3、说明解聘的原因;4、要求解聘者做好工作的移交;5、对解聘者的未来表示应有的祝愿;6、解聘单位的名称并加盖单位公章。

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