您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退休职工死亡后工资能拿几个月工资?

退休职工死亡后工资能拿几个月工资?

2022-10-31 05:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

丧葬费一般是六个月工资,抚恤金是二十个月,具体可咨询社保局。。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按月发放。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果是事业单位退休死亡的职工,从死亡的次月起,停放退休金,并且发给丧葬费,丧葬费的标准,按照地方规定办理,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,抚恤金标准为死者生前退休金的20个月。

律师普法更多>>
  • 企业职工退休死亡补几个月工资?
    企业职工退休死亡补几个月工资?

    企业职工退休后死亡的,企业不会向其补发工资,死亡职工的遗属可以到人社局申领丧葬补助金和抚恤金。

    2020.09.01 482
  • 退休职工死后补发几个月工资
    退休职工死后补发几个月工资

    6个月。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    2020.12.15 439
  • 退休工人死亡领几个月工资
    退休工人死亡领几个月工资

    一般总计26个月。首先是丧葬费,用于丧葬的补助,不是说用多少报销多少,而是有固定的补贴标准,即当地职工月平均工资乘以6个月。其次是一次性抚恤金,事业单位一次性抚恤金发放标准是20个月的基本养老金。公务员发放标准则是40个月的基本养老金。而企

    2021.04.27 1,523
专业问答更多>>
  • 退休职工死亡后领几个月工资

    如果逝者是企业(含央企、国企)在职和退休职工的话,享受以下待遇: 1、丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 2、一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月

    2022-06-27 15,340
  • 退休职工死后能领几个月工资

    可领取20个月相当于退休人员平均工资的抚恤金。固定数额的丧葬费加上八个月本人月养老金。退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。职工

    2022-06-21 15,340
  • 退休职工死亡后一般休几个月的工资

    丧葬费3500,。抚恤金20个月退休金

    2022-10-07 15,340
  • 退休的职工死亡后还能享受几个月工资

    具体询问社保部门吧,这个我们这边不清楚。

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    10,566 2022.05.11
  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

    6,955 2022.05.11
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,355 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?