因车祸没签订劳动合同怎么办？
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出车祸，对方是否有劳动合同，通常与当事人赔偿责任影响不大。 机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； (三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； (四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)限额内予以赔偿。超过交强险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
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劳动法规定不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求劳动者支付工资的两倍；用人单位自用工之日起一个月内提出与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权拒绝签订劳动合同。用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金。
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没签劳动合同上班途中车祸怎么办如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
2020.09.02 946 -
劳动者因拖延不签订劳动合同怎么办劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2020.02.27 167 -
没签劳动合同出车祸怎么赔偿未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔：首先应该去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员，与该公司存在合理的劳动关系之后，再前往人力资源和社会保障局申请工伤的鉴定。
2020.12.08 308
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未签订劳动合同遭到车祸怎么办？
如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。如果车祸发生后你已经向公司请假
2022-04-20 15,340 -
因为没有签订劳动合同被辞退怎么办
你们之间有没有签订过劳动合同，如果签过合同没有到期的情况下一般在你没有对公司造成重大损失或者没有违反公司规定是不鞥随便辞退你的，如果公司违法解除劳动合同就应支付你赔偿金，并且是在离职时将拖欠的工资和赔
2022-03-28 15,340 -
没有签订劳动合同因此工伤该怎么办
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法
2022-04-16 15,340 -
没签订劳动合同怎么办
从用工之日起，你和用人单位确定劳动关系，根据我国劳动法的规定，用人单位应该跟劳动者签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合
2022-02-19 15,340
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01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,541 2022.05.11 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,711 2022.04.17
